Daniela Berndt

Programme NetPlusUltra®

Troisième CDI: période d'essai

04/12/2000 00:00 Indexé sous: Emploi salarie | Independance

Consultante Jr. chez P&M France SARL (conseil en déclinaison stratégique):

Pré-audit relatif à la réorganisation d'une chaîne logistique sur le site de l'entreprise cliente (domaine de l’automobile)
Accent sur le reengineering: planning de projet, gestion et migration de bases de données, changements rapides de matrices
Présentation des résultats au chef de projet
Environnement informatique: Microsoft
Lieu de travail: région lyonnaise dans l'Ain (01)
Arrêt de la période d'essai en 03/2001

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Avant • Après

Tags: Annees 2000, En France

Rétro-prospectives

Guide de lecture

C’est ici que le modèle NetPlusUltra® de CV matriciel prend tout son sens: en conciliant les impératifs des formats classiques les plus courants (événements répertoriés dans les catégories et les archives) avec les besoins de personnalisation de l’auteur·e (mots-clés figurant dans le nuage de tags), il permet de restaurer l’intégrité du parcours autobiographique de ce·tte dernier·ère, tout en éliminant le risque de biais interprétatifs lié aux lacunes perçues d’un CV « à trous » par exemple. Ainsi, une période d’inactivité ne sera plus considérée par défaut comme une faiblesse du profil susceptible de représenter une menace pour l’entreprise, mais comme une opportunité « gagnant-gagnant » de développement personnel saisie par l’auteur·e, qui ne pourra être que bénéfique pour toutes les parties à un futur contrat de travail ou partenariat d’affaires.